1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準
2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作
3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫
4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行
5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行
6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等)
7.其他主管交辦事項

※公司福利
-有勞保/健保/勞退提撥
-二節獎金/生日禮金/年終
-開案獎金/績效獎金/介紹獎金/管理個案獎金
-不定期活動、員工旅遊、員工聚餐
-交通補助
-員工制服
-尾牙聚餐
-資深及績優服務人員提報與表揚
-職前教育訓練、在職教育訓練

※成就樂趣：
資源連結
人員管理
溝通協調等能力增進
個案管理

管理人數：居服員10人以內(有機車尤佳)
聯絡方式：劉小姐
電話：02-89857453
有多年相關經驗或評鑑經驗者，面議

Excel
PowerPoint
Word
中文打字20~50
英文打字20~50

未填寫

未填寫

應符合下列條件其中之一：
1、領有社會工作師證照。
2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。
3、專科以上學校，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。
4、高中職學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身障或照顧服務相關工作經驗。
5、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上